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三顾人才网:"程序猿"与企业另一种遇见方式

邹震- 2016.12.07 17:47 0条评论 系统开发

提及程序员这个职业,每个人都可能会联想到“炙手可热”一词。因为互联网时代,程序员是需求量最大的人才群体,是最不可能失业的人群,也是最容易找工作的人群。然而,伴随着乐视、中兴等科技大佬年底裁员新闻爆出,程序员也逐渐从“最不可能失业”变成了“最可能失业”人群,从“最容易找工作”变成了“最难找工作”人群。

  或许,你不认为程序员是“最难找工作”的人群,毕竟这是一个科技当道的时代。但三顾人才网对程序员就业情况的市场调研数据却打破了这种“想当然”看法。数据显示,在所有职业中,程序员找工作是最难的。且不说程序员“龟毛”,对就职企业、环境、工资要求高,程序员专业技能能否及时与心仪企业“相遇”就是个极大的难题。特别是招聘网站注册门槛低,招聘企业良莠不齐的当下,专业能力强悍的程序员极容易在短时间内被一些中小企业录取,而与“姗姗来迟”的心仪企业擦肩而过。

  如在市场调研时,不少程序员就反映,其在招聘网站更新简历后,一大批中小互联网科技的面试邀约会以迅雷之势纷沓至来,导致其面试时间排得满档而无空缺。待心仪企业到来时,已无面试时间空档。而当被问及希望招聘网站如何改善时,程序员纷纷表示,希望招聘网站能够变得“专业化”。这也是三顾人才网的“初心”之源。

  与其他大而全的招聘网站不同,三顾人才网是专门为程序员就业、互联网企业招聘服务的特殊专业人才网。在这里,每一位程序员都拥有2年以上的工作经验,且就职稳定性极强,从未频繁跳槽。可以说,三顾人才网集纳的程序员都是高质量的对口人才。

  而且,在这里,并非是招聘企业付费就能随意搜索程序员,并邀约程序员面试。在确保程序员质量的前提下,若程序员不允诺,网站会严格保密程序员的联系方式,充分保证了程序员受非合适企业骚扰。但企业也无需担心找不到与岗位匹配的专才。

  在互联网企业发出程序员招聘启事后,三顾人才网会根据程序员专业技能、心仪企业范畴、工资要求等条件进行筛选,以保证程序员的就业要求与招聘企业的岗位职责、福利等高度匹配。匹配工作完成后,网站会将人才推荐给企业,由企业再次自行筛选,并邀约人才面试。

  据悉,自三顾人才网9月份上线以来,已成功引入上百家高质量互联网企业,吸纳的程序员人才也达到了1000+人/天,其中又以上海居多。同时,据现有数据显示,三顾人才网创新的双向精准匹配模式成功使互联网企业的程序员岗招聘时长缩短到了3天内,且企业与程序员对对方的满意度基本能达到100%。

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