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拥抱变化的互联网,传智播客2019IT培训行业变革大会整装待发

2019.07.08 13:58 0条评论 产业互联网

互联网,快速发展、快速变化!

1994年,中国互联网元年,实现了与Internet的全功能连接;

1998年,中国门户元年,搜狐、新浪、腾讯成立;

1999年,中国电商元年,阿里巴巴、当当网、携程诞生;

2000年,百度成立,网易、搜狐、新浪上市,网络游戏兴起;

2001年,中国互联网的第一个低谷来临,互联网泡沫破灭,陷入寒冬;

2003——2007年,互联网回暖,网购时代开启,多家电商企业形成对垒;

2008年,中国成为世界互联网网民的第一人口大国;

2012年,手机网民第一次超过PC网民,中国移动互联网全面开启;

2014——2017,移动互联网快速发展, 政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划,大数据、人工智能技术出现并渗透各行各业,共享经济大热;

2018年,共享经济开始走下坡路,互联网发展陷入沉寂;

纵观互联网行业20几年的发展史,不难发现,快速发展、快速变化是互联网生长的特征。

人才是推动互联网发展的核心因素,紧随互联网发展的浪潮,IT培训机构跬步不离。IT成系统化培训时间史可追溯到2000年前后。

2000年——2010年,IT培训行业发展稳定。2011年起,移动开发技术的需求旺盛,人才缺口不断增大,IT培训行业开始入场更多年轻机构。

2011——2015年,移动互联网的风口下,IT培训机构为社会输送了大量移动开发人才,培训的学员毕业技能顺利找到工作,有的甚至在培训期间就收到不少offer。培训机构的学员就业薪资与就业率只高不低,100%就业率在行业头部机构里屡见不鲜。

2016年,移动开发人才趋向饱和,IT培训机构相关学科遭遇冷门。获客难,生源少成为不少机构面临的共同问题,不少课程单一的小机构逐步退出。大数据、人工智能等技术成为IT培训机构新一轮的课程产品及获客实力。

2018年,互联网发展动荡不安的一年,企业对技术人才需求依然旺盛,但是更趋向中、高级程序员,初级程序员慌得一批。培训机构的就业速度放缓,就业率下降。

中、高级程序员是企业急需的技术人才,更是 IT培训机构培养的重要目标。传统的4—6个月的培训周期,能否培训出中、高端程序员?拥抱变化的互联网,IT培训行业该如何变革?7月11日,传智播客2019IT培训行业变革大会整装待发!


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